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近日山东省人力资源和社会保障厅、山东省总工会山东省企业家联合会/企业家协会、山东省工商联联合发布了全省第三批标准化劳动人事争议调解组织名单平阴县劳动争议人民调解委员会榜上有名↓↓↓平阴县劳动争议人民调解委员会依托县总工会自2021年10月成立，始终坚持贯彻劳动争议“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，以创新体制机制为主要突破，高标准严要求落实各项基础规范，始终坚持“开门开放、接诉即办、闭环管理、一次办成”工作标准，同时县总工会联合县人社局、县司法局、县法院为职工提供调解、仲裁、诉讼“一站式”服务，实现各方资源整合、信息共享、协调联动的常态化工作格局。2022年，共参与调处各类纠纷97件，调解成功率为70.1%，为职工挽回经济损失144.5余万元，劳动争议调解工作受到各方好评。下一步，平阴县总工会将以此为契机，切实发挥典型引领示范作用，通过多维视角、多措并举的工作方式扎实开展各项工作，以开展金牌工会劳动法律监督员选树活动为抓手，以“法治体检”活动为载体，探索基层劳动人事争议调解和多元化解纠纷的权益保障新课题，总结一批“可复制、可借鉴、可推广”的调解工作方法，用心用情用力做好劳动人事争议预防调解工作，最大限度将劳动关系纠纷解决在萌芽状态，切实维护劳动关系和谐与社会稳定。

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