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据台湾地区经济日报报道，为了迎接iPhone15 系列新机的量产，鸿海集团旗下的富士康郑州园区正在加紧招工，目前每天招聘人数达到一千人左右，预计 7 月到 9 月将进入产能上升期，届时可能会达到每天招聘一万人的水平。业内预计，今年 iPhone 15 系列新机的首批备货量将保持在去年的高水平，约为 8500 万部，主要的代工厂鸿海和和硕都将受益。

据报道，5 月以来，鸿海集团旗下的富士康多个园区都在持续扩大招工，其中郑州园区更是三次提高了招工奖金。一位知情人士表示，目前富士康郑州园区招募的新员工人数日均接近一千人。

除了富士康，立讯、和硕等多家供应商也纷纷加大招工力度。为了冲刺新机的量产，富士康郑州园区针对离职后首次返厂的员工，入职基本工资为人民币 2200 元，再加上旺季激励奖金 7500 元。对于周期返厂的员工（入职次数超过两次），旺季激励奖金可达 8000 元。

IT之家注意到，富士康深圳园区也开启了招工模式，同样给出了高额的奖金激励。根据“富士康招募中心”发布的深圳富士康观澜 / 龙华正式工招募通知，深圳园区给出的入职奖金为 6980 元，旺季激励奖金为 6500 元，新人入职奖为 480 元。

富士康郑州园区招工热线的工作人员表示，现在每天招聘人数在千人左右，与高峰期每天招聘一万人相比还有差距。每年 7 月至 9 月是用工旺季，目前的招聘进展还处于爬坡阶段。

同时，为保证人力供应，富士康郑州园区在端午节假期仍然密集安排应聘人员的面试、报到等。一位供应链人士表示，每一代苹果新机量产前，代工厂最忙碌的工序是生产线的升级改造，一般而言，新品量产前富士康会用四个月时间对生产线进行改线和改造，8 月底前完成 80% 以上的生产线升级改造，剩余 20% 左右的产能，主要是为后期产品可能出现的供不应求情况进行准备。

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