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记者13日从市科技局获悉，科技部、人力资源社会保障部近日批准在广州开展外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作，试行2年。

根据通知，广州将在《外国人来华工作分类标准（试行）》基础上，分别按照《广州市外籍“高精尖”人才认定标准（试行）》和《广州市外籍“急需紧缺”人才岗位目录（试行）》，进一步扩充外国高端人才（A类）和外国专业人才（B类）的认定范围，并对服务国家重点战略实施、重点领域发展和重大项目工程建设，或从事关键核心技术攻关，符合当地产业和经济社会发展需求的外国高端人才实行自主推荐。

市科技局表示，广州外籍“高精尖缺”人才认定紧密结合广州产业和经济社会发展的重点领域和关键环节的人才需求，便利高校、科研机构和企业等引进具有国际水平、国际视野的高级管理人才和核心技术人才，将有力促进国际化高端人才聚集。

记者留意到，两份文件突出引进科创人才、产业人才、投资人才三类人才，并提出由市相关部门自主推荐高端人才。

科创人才方面，围绕粤港澳大湾区国际科技创新中心建设需要，重点吸引国内外高水平大学、科研机构中层以上管理人才或副教授（副研究员）以上科研人才，40岁以下外籍优秀博士后、博士，壮大青年人才队伍。同时，支持广东省实验室、全国及省级重点实验室等各类重大科技创新载体引进高级管理或技术职务人员。

产业人才方面，对广州新一代信息技术、智能与新能源汽车、生物医药与健康等八大战略性主导产业和新兴产业进行“清单式”引才，突出集成电路、智能网联和新能源汽车等“卡脖子”技术细分领域外籍技术人才引进导向，重点面向中国500强企业、“独角兽”企业、国家专精特新“小巨人”企业以及《鼓励外商投资产业目录》的小型外商投资企业开展外籍高端人才引进，促进“产业链+技术链+人才链”深度融合，增强产业发展源动力。

投资人才方面，强调积极吸纳技术型外籍创新创业人才，鼓励拥有重大技术发明和专利、获得省部级以上奖项的外籍人员来穗创新创业，加快重大科技成果向广州转移转化。同时，依托国内权威百强投资机构榜单引进国内头部投资机构外籍创办人、合伙人，发挥人才政策与金融政策、科技政策、财税政策联动作用，促进科技与金融深度融合，助推广州经济新增长。

试点工作还明确，由市相关部门自主推荐符合本地产业和经济社会发展需求的外国高端人才，并将外籍“高精尖缺”人才纳入地方人才服务保障体系，在人才服务领域开展改革创新和先行先试，不断完善公共服务和与国际接轨的服务体系，切实提升人才综合服务环境。

文/广州日报·新花城记者：方晴 通讯员：穗科宣

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