管家帮致力于提供家庭生活服务一站式解决方案
大红包高工资高福利的激励机制
春运期间各大车站熙熙攘攘的人流，见证了一句俗话：“有钱没钱，回家过年”，春节作为中国人最重要的节日，讲究的是阖家团圆。所以，管家帮对于年节假日，尤其是春节依然坚持在岗的家政服务人员，以丰厚的礼品、发放“大红包”等不同形式进行奖励。同时，管家帮在承诺客户服务不涨价的前提下，拿出高额补贴制定了远高于同行业的薪酬标准：例如：在春节期间，仅仅是家庭大扫除、深度保洁、日常保洁等保洁服务，管家帮的保洁服务员的月薪就高达1万元以上，而养老护理员、月嫂、育婴师等岗位的服务员，在春节时间的工资更是一路水涨船高。
管家帮为优秀的家政服务员颁发荣誉证书和大礼包
此外：那些在春节期间能坚守岗位，错峰休假的服务员都将获得丰厚奖励。在节后报名参加高级月嫂、育婴师、养老陪护专业等培训课程，管家帮商学院将给予“高福利”奖励，培训期间包吃住，考试合格就高薪安置就业。
管家帮家政服务员获得高级技能培训的代金券
充满大爱无比暖心的关怀机制
从事家政行业的服务人员，大多都是农村富余劳动力或下岗分流人员，远赴他乡的大城市辛勤付出讨生活，往往会缺乏归属感，而且在工作生活期间会难免会遇见困难，感到落寞、孤独乃至无助，管家帮除了令人趋之若鹜的激励机制外，还有充满大爱无比暖心的人文关怀机制。管家帮建立的“服务员之家”，在日常生活中对家政服务员做到了全面的关爱，管家帮的这种企业文化使“家政服务人员”形成了一种不是家人，胜似家人的情感纽带，成功打造了服务员的“第二家园”。
管家帮家政服务员亲密大合影
管家帮的家政服务员深知：只有立足本职做好客户服务，才能打造好管家帮平台，建设好管家帮品牌，顾全中国千万个有家政服务刚需的“大家”，才能获得更多的订单，拥有更多收入，去经营好自己的小家。正因为如此，在年节假日，管家帮的家政服务员在强烈的集体荣誉感之下，能够牺牲小我，成就“大我”互相支撑，为有需求的家庭提供优质的家政生活服务。
在管家帮，家政服务员之间不是亲人，却胜似亲人，大家工作中共同努力，生活上，相互照顾、鼓励，像一个大家庭。更由于管家帮超高的薪酬激励机制，暖人肺腑的关怀机制，所以管家帮轻松化解了年节“保姆荒。”
逢年过节，在管家帮，工作不累，亲密暖心、一样过节，还能赚到钱。
