(资料图)
《2022年雄安新区急需紧缺人才目录》发布
首次引入11个绿色职业岗位和37个数字职业岗位
河北新闻网1月5日讯（河北日报记者解楚楚）今天，由人社部人力资源流动管理司、河北省人社厅、雄安新区管委会共同举办的《2022年雄安新区急需紧缺人才目录》发布会在雄安新区召开，会上发布了《2022年雄安新区急需紧缺人才目录》。同日，还举办了雄安人力资源服务产业园开园仪式和雄安新区青年人才公寓（驿站）揭牌仪式。
《雄安新区急需紧缺人才目录》是人社部支持雄安新区建设发展的重点人才项目，由河北省人社厅会同雄安新区管委会共同编制完成。此项工作已连续开展4年，对引导各类人才向雄安新区有序集聚、助力雄安新区招才引智将发挥积极作用。
《2022年雄安新区急需紧缺人才目录》编入和发布了2022年雄安新区578家用人单位、2507个工作岗位、15560条急需紧缺人才需求信息，同比分别增长59%、48%和44%，人才需求总量连续4年保持快速增长。数据分析显示，雄安新区当前阶段人才需求排名前5位的行业，分别为服务、建筑、互联网、消费、非营利机构；排名前5位的岗位，分别为文化教育类、金融经济类、贸易销售类、互联网类、公共服务类；排名前5位的专业，分别为教育学类、管理学类、财会金融类、建筑类和不限专业。总体上契合雄安新区当前发展阶段对人才的需求状况。
《2022年雄安新区急需紧缺人才目录》还围绕雄安新区规划确立的新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料、高端现代服务业、绿色生态农业5大高端高新产业，编制了《产业人才目录》，预测和提炼出未来所需的128个核心岗位，包括电子通信类、生物化学类、经济管理类、规划建筑类、材料环保类、农学类等专业岗位，前瞻性更强。
“从编制过程来看，此次人才目录主要有3方面创新提升。”省人社厅党组成员、副厅长王子余介绍，在编制方法上，聚焦雄安新区产才融合发展战略，首次编制了产业人才的需求目录；在职业分类上，根据最新版国家职业分类大典，首次引入11个绿色职业岗位和37个数字职业岗位；在靶向引才上，对雄安新区急需紧缺人才分布情况进行梳理，首次绘制了优秀高校毕业生寻访地图。
据了解，从当前雄安新区对急需紧缺人才的需求来看，主要呈现4个特点：高端高新产业对高质量人才、专业人才需求持续增长，新一代信息技术、现代生命科学、新材料、高端现代服务、绿色生态农业等高端高新产业人才需求总量增幅均超过4.3%；建筑装饰行业人才需求量大，共发布需求岗位211个，需求总量3585人，占比23%，其中“非常急需紧缺”和“比较急需紧缺”程度岗位占比84.4%，符合雄安新区大规模开发建设阶段的实际情况；公共服务领域人才需求长期占居高位，雄安新区128家医疗、教育机构发布需求岗位469个、需求人才2227人，占比14.31%，需求总量连续4年保持在10%以上；技能人才需求呈现快速增长态势，技工类岗位人才需求达3493人，占比22.45%，同比增长近10个百分点。
当日，第四届雄安新区人才智力交流会在线上开展，共发动雄安新区210家企事业单位参会，有志投身雄安新区建设的各类人才可登录河北人才网参加。
