在“强首府”工程的新起点上，首府教育工作也迎来了高质量发展的新学期。今年，全市教育系统坚持软硬件齐发力，以实干快干破除万难，不断优化布局促进教育资源均衡，不断补齐短板推动教育高质量发展，在秋季新学期到来之际，首府教育呈现出“六个新”局面。

新环境——

(资料图片仅供参考)

今年9月开学季，全市可投入使用项目10个，其中，中小学6个，可增加学位4950个，计划开学招收新生2315人，幼儿园4个，可增加学位900个，计划开学招收新生450人。一批批中小学幼儿园的投入使用，将大大缓解我市公办优质学位不足的问题。下一步，我市还将根据学位需求和人口变化情况同步规划启动后续建设任务，同时全面推进“名校+”工程，不断扩大优质资源供给，做到建成一所、办优一所。

新同学——

本学期继续实施义务教育“零门槛”招生入学政策，全市义务教育阶段学校和普通高中学校共有35.8万名学生入学，其中，接纳随迁子女10.1万人，公办义务教育学校做到了应招尽招、应入尽入。同时，市教育局还依据常住人口学龄儿童人数，制定了人员分布和学位供给“热力图”，为今后适龄儿童入学进行了提前规划。

新老师——

9月，教育系统新入职教师1600余人，其中“双一流”高校毕业生近500人、硕士研究生近400人、思政课教师120余人，优化了教师结构。同时，市教育局还计划对全市1600余名新聘教师开展“教研训一体化”岗前培训。培训时间长达1年，培训过程包括集中培训、跟岗培训和线上培训3个阶段。其中，集中培训聚焦新聘教师的专业发展阶段，旨在提升其核心素养和关键能力；跟岗实践以师徒“结对子”形式开展“青蓝工程”，着力提升新教师的教育教学实践能力；网络研修从师德师风建设、教育教学理论学习、教育政策法规、教师职业规划等方面开展，旨在提升新教师的综合素养，激励广大新教师以高昂的斗志、饱满的热情投身到未来的教育教学工作当中，为实现首府基础教育高质量发展贡献力量。

新思路——

本学期开学，全市幼儿园及义务教育阶段的学生可以利用“爱青城”App中的“呼和浩特市新生入学报名系统”实现一键报名，解决了家长在入园入学报名过程中多处跑、跑多次、材料多、程序繁等问题。下一步，市教育局将联合内蒙古智慧青城科技有限公司继续优化新生入学报名系统，坚持创新引领，持续推动政策落实，打通服务群众“最后一公里”，努力推动招生平台数字化工作走实走深。

新平台——

目前，我市已经建成了“智慧教育”市级指挥平台和“备授研评”一体化智慧教研云平台，今年9月还将实现同频互动教室的全覆盖。这些平台将有力推动城乡、区域教研一体化，拓展以学科基地为圆心的优质资源辐射面，为缩小城乡差距、实现教育公平提供保障。下一步，市教育局将在推进“数字化校园”全覆盖的同时，继续规范各类教育应用平台数据接入和分层分级存储过程，打破数字壁垒，建立师生及学校发展的数字轨迹，为教育的数字化转型创造条件。

新评价——

为落实教育部“信息技术支撑学生综合素质评价试点区域”的工作部署，市教育局引入第三方专业机构对我市学前、义教、普高、职高开展综合评价，这样覆盖一个市域所有学段和类型教育的评价，在全国范围内尚属首次。目前已开展了学业增值性评价、试卷命题质量分析和2022至2023学年增值评价问卷调查工作，搭建起了“教育质量监测与评价平台”，开放市、校二级增值评价和学科教学诊断分析结果查询功能，促进了教育教学评价改革创新。未来，新的评价体系还将更广泛地推动教育变革，成为教育决策、教师教学的得力助手。

青橙融媒记者 苗青

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