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青海新闻网·大美青海客户端讯(记者 王瑞欣 报道)4月4日，青海省政府新闻办召开新闻发布会，发布了青海今年实施的各类民生实事。其中，就业是民生问题也是发展问题，一直以来受到社会各界高度关注。

记者注意到，在今年发布的民生实事工程中，第一大类就提及了就业促进工程。那么今年将采取哪些措施，推进这一工程实现既定目标？

对此问题，青海省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长郭广霞表示，就业是最大的民生，是维持社会和谐稳定的“压舱石”，做好就业工作责任重大、意义深远，今年我省主要通过统筹谋划公共就业专项服务活动和持续实施职业技能提升行动确保既定目标如期完成。

在统筹谋划公共就业专项服务活动方面。今年以来，全省人社部门认真贯彻落实省委、省政府“抢抓机遇促发展”专项行动和“助企暖企春风行动”部署要求，紧盯经济社会发展大局，抢抓企业复产用工和劳动者求职返岗关键窗口期，早安排、快发力、出硬招、求实效，全力稳岗位、促输出、保就业。通过印发《青海省就业提质增效行动方案》等政策举措，紧盯强化劳动力有组织规模化外出就业、新建重点企业用工服务保障、做好公共就业专项服务活动等重点工作进行全面安排，着力推动全省就业实现“稳存量、扩增量、提质量”目标，以首季“开门红”确保“全年稳”。同时，聚焦用工单位和农民工、高校毕业生等重点群体“两端”需求，定期组织开展“春风行动暨就业援助月”“民营企业招聘月”等公共就业服务专项活动，主动送政策、送岗位、送服务。今年以来，已累计举办线上线下招聘会166场次，发布用工岗位信息15.4万个，特别是2月26日，会同省工信厅、省退役军人事务厅、省总工会等13部门在西宁市新宁广场举办了“春风行动暨就业援助月”省级专场招聘会，活动当天，省内外400余家用工单位进场招聘，提供就业岗位1.5万个，现场达成就业意向性协议5600余份。

今年，我省广泛依托各级公共就业服务平台和乡镇、街道工作力量，抢抓劳动者集中外出务工时点，集中人员、集中精力，深入农村、社区“上门送政策、上门送岗位、上门送服务”，动员劳动者外出就业增收。发挥经营性人力资源服务机构、劳务经纪人等社会机构作用，用好省内、省外劳务协作机制，积极对接交通运输等部门，主动协调专车、专列、包车等方式，引导务工人员成规模、成批次、“点对点”集中输转外出，切实提升输出转移效率。今年以来，全省已累计外出农民工达17.3万人(其中，省内跨区域13.2万人，省外4.1万人)，组织协调包机1架、专列6批次、专车271辆。春节假期刚刚结束，西宁、海东即组织600余名农村劳动者赴江苏无锡、海西大柴旦等企业务工。在此基础上，还依托用工服务保障协调机制，按照“年前、年中、年后”三个关键节点，强化“人社服务专员”服务，落实“一企一策”工作措施，组织招工小分队入企业、进高校、下乡镇，全力保障重点行业、重点企业用工需求，支持引导高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就地就近就业。今年以来，西宁、海东等地人社部门已集中帮助园区重点企业解决用工6500余人。下一步，全省人社部门将进一步强化精准意识、主动意识和服务意识，立足本职、紧盯目标、创新谋划、加强协调，着力提升就业服务质量效益，持续做好城乡劳动者有组织规模化外出就业、重点企业用工服务保障等重点工作，努力推动全省就业工作提质增效发展。

在持续实施职业技能提升行动方面。继续实施“技能中国—青海行动”，全省人社部门计划组织开展补贴性职业技能培训10万人次。该培训主要面向企业职工和包含脱贫劳动力在内的城乡未就业劳动力两类群体。对于企业职工，主要开展岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训、岗位技能提升培训和企业新型学徒制等培训，帮助企业职工提升职业技能水平；对于脱贫劳动力，以及农牧区转移就业劳动力、城镇登记失业人员、“两后生”、高校毕业生、退役军人等未就业劳动力群体，精准开展“菜单式”培训，在严密组织培训需求摸底的基础上，根据市场所需、群众所盼精准实施，同时，组织定岗定向培训和创业培训，实现快速就业或再就业。

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