记者从广州市人社局获悉，近年来，广州市深入贯彻国家和省深化职称制度改革决策部署，大力推动职称评审权下放，充分发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价的主体作用，实现用人主体人才评价与培养、使用、激励有机衔接，专业技术人才的成就感、获得感显著增强。目前，全市已有23个单位开展职称自主评审。
有3718人通过企业职称自主评审
市人社局介绍，广州市自2018年起承接省下放正高级职称评审权，目前已组建中小学教师、中等职业学校教师、技工院校教师、会计、卫生、基层卫生、交通工程、建筑工程、信息通信、机电工程、石油和化工、经济、林业、网络空间安全、哲学社会科学、乡村工匠等专业的正高级评审委员会17个。
此外，广州市人社局向各区下放中小学教师中级职称评审权、大中专院校毕业生中级职称认定权；向南沙区下放工程系列建筑、交通专业正高级以下职称评审权；向黄埔、南沙区下放基层卫生高级职称评审权。
企业开展职称自主评审方面，2018年，市人社局在广汽集团开展全省汽车工程专业正高及以下职称自主评审试点，由企业自主制定评价标准，这一改革有力促进了汽车工程专业人才培养，广汽集团5名外籍高端专家通过“绿色通道”获评高级职称；2019年进一步扩大试点，广州向行业人才集中的广州建筑集团、广州地铁集团、广州港集团、广药集团等龙头企业下放主体人才系列职称自主评审权；2021年又向广州医药集团、金发科技股份有限公司、白云电器等企业下放职称评审权。改革以来，开展自主评审的企业已有3718人通过职称自主评审，其中正高15人，副高599人，中级1546人，推动了实体经济发展和产业结构优化升级。
注重加强对自主评审单位的指导和监管
此外，广州进一步落实高等学校办学自主权，向广州大学、广州医科大学等高校以及高职院校下放正高级及以下职称评审权，激发高校教师教书育人的积极性和创造性，至今已有11所高校（含高职院校）实现了职称自主评审，1758人获评职称，其中正高级229人，副高级633人，中级539人。向广州市工贸技师学院等3所高水平技师学院下放高级职称评审权，向5所国家重点以上技工院校下放中级以下职称评审权，下放以来共有937名技工院校教师获评职称，其中高级286人（正高12人，副高274人），中级390人。
广州还向生物岛实验室、南方海洋科学与工程广东省实验室（广州）等专技人才、科研能力雄厚的科研单位下放职称评审权，为科研机构赋能，专技人才创新创造活力进一步激发。
放权不等于撒手，松绑不等于松懈。在下放职称评审权的同时，市人社局注重加强对自主评审单位的指导和监管，实行评审前情况掌握、评审中巡查抽查、评审筛查，实现对评审全过程的监督管理，确保“放得下、接得住、管理好”。
市人社局表示，下一步将深入实施职称牵引工程，加大“放”的力度、注重“管”的效果、提升“服”的品质，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的职称评价体系，为广州建设具有全球影响力高水平人才强市、打造粤港澳大湾区高水平人才高地重要战略支点提供智力支撑。
文/广州日报·新花城记者何颖思 通讯员穗人社宣
图/广州日报·新花城记者莫伟浓
