11月3日，2021年度广州市特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员积分制入户工作开始发放入户人员信息卡。今年有982名特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员入户，比去年增加7%，为粤港澳大湾区建设吸引和留住一批优秀人才，实现来穗人员幸福感和城市发展“共赢”。
为将这项民生实事做实做好做到位，市来穗人员服务管理局牵头在往年入户工种的基础上，新增公路养护工、托育照护人员、网格员（含出租屋管理员）、铁路公安4类工种；在广州市来穗人员积分制服务管理信息系统上线专项入户功能，会同各主管单位做好系统对接，实现数据共享，优化服务体验，打通服务“一网通办”“最多跑一次”，为做好入户工作提供坚实的技术支持。
2021年度广州市特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员积分制入户人员有以下特点：一是行业工种丰富，有效补充人才缺口。982名特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员中，有民办学校教师379人、基层医疗卫生机构特殊艰苦从业人员267人、公交（巡游出租车）驾驶员109人、辅助警务人员60人、网格员（含出租屋管理员）50人，环卫工人、合同制消防员、老人护理、托育照护和道路养护工等工种117人。
二是原户籍地分布广，体现多样性。他们分别来自北京、上海、新疆维吾尔自治区、宁夏回族自治区等29个省（市、自治区）。其中广东省的558人，占总人数的57%。来自湖南省有123人、湖北省68人、广西壮族自治区51人、江西省47人，其他省份135人，充分体现广州市对泛珠三角地区发展的人才集聚作用。
三是年龄分布年轻，助力提升城市新活力。获得特殊技能、特殊艰苦行业一线从业人员入户指标的人员中，年龄在40岁以下的占八成以上，人群年龄分布较为年轻，为广州市赢得更多人口红利。
四是综合素质水平高，有利于可持续发展。八成以上具有大专（高职）以上学历，有利于人口结构合理配置，推动广州市引进和留住一批特殊技能、特殊艰苦一线行业人才，打造“羊城工匠精神”，不断提高人口整体素质和人力资源开发水平。
文/广州日报·新花城记者：杨欣 通讯员：来穗宣
图/广州日报·新花城记者：庄小龙
