河北新闻网讯（河北日报记者董昌）日前，石家庄市作为试点城市在河北省率先启用“河北省事业单位人事管理信息系统”。截至目前，全市共有855家事业单位主管部门、4414家事业单位与省平台对接，完成了事业单位人员信息导入工作，实现了事业单位人事管理业务网上办理。
2022年2月以来，河北省人社厅首次启动使用“全省事业单位人事管理信息系统”。按照省厅推动事业单位人事管理业务数据向省级集中、“一网通办”，实现事业单位人事管理工作水平提档升级、提质增效的要求，石家庄市人社局在事项名称、业务流程、申报信息、申报材料和数据格式等方面力求统一规范，保障市、县与省业务对接上线运行，推动形成全省标准统一、整体联动、业务协同，线上线下相融合的事业单位人事管理业务办理新模式。
据介绍，石家庄市人社局多次主动对接省人社厅申请试点，并对全市15万事业单位人员信息进行分配和比对核实，筹划准备系统运行。接到试点任务后，迅速组建工作专班，研究全市审批备案权限分工和运行模块，梳理业务流程，明确系统应用等关键环节，省、市、县三级人社部门开展“同步培训”，市人社局对县（市、区）人社局和市直事业单位及主管部门两个系统“同步部署”。
同时，石家庄市人社局严控时间节点，倒排工期，比省人社厅计划时间提前25天完成全市事业单位人员信息分配、比对核实工作，提前20天完成信息系统管理员和经办人员的账号开设、权限分配、电子印章申请等工作，保障了系统如期上线。
据了解，该信息系统聚焦事业单位工作人员生命全周期管理，围绕事业单位工作人员“进管出”重点环节，整合公开招聘、岗位设置、岗位聘用等10多项具体业务，通过业务协同、信息共享、流程再造，实现人员信息、业务经办“一站式”线上办理，做到“让数据多跑路，让服务对象少跑腿”。
石家庄市人社局事业科负责人表示，他们将充分发挥试点示范作用，及时总结分析，进一步推动完善制度政策、改进工作流程、优化系统平台，为全省人社一体化公共服务平台建设打好基础。
